ഇലോൺ മസ്‌കിന്റെ പെരുമാറ്റത്തെ വിമർശിച്ച ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ടുകൊണ്ട് സ്‌പേസ് എക്‌സ്

എലോൺ മസ്‌കിന്റെ പെരുമാറ്റത്തെ വിമർശിച്ച SpaceX ജീവനക്കാരോട് ടെസ്‌ലയുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള കമ്പനി വിടാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടു. ജീവനക്കാരെ പെട്ടെന്ന് പിരിച്ചുവിട്ടതിലൂടെ കമ്പനി യുഎസിലെ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ ലംഘിച്ചതായാണ് ഇപ്പോൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ട ജീവനക്കാർക്ക് സ്പേസ് എക്‌സിനെ വെല്ലുവിളിക്കാൻ നാഷണൽ ലേബർ റിലേഷൻസ് ബോർഡിനെയും (എൻഎൽആർബി) സമീപിക്കാം. തൽഫലമായി, ടെസ്‌ല ജീവനക്കാരെ തിരികെ ശമ്പളത്തോടെ തിരിച്ചെടുക്കാൻ നിർബന്ധിതരായേക്കാം.

മസ്‌കിന്റെ പെരുമാറ്റത്തെ വിമർശിച്ച് ഒരു തുറന്ന കത്ത് എഴുതിയപ്പോൾ മസ്‌ക് ലെഡ്-സ്‌പേസ് എക്‌സ് ജീവനക്കാരുമായി പിരിഞ്ഞു. t ൽ, ജീവനക്കാർ മസ്‌കിന്റെ പെരുമാറ്റത്തെ “ഞങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധാശൈഥില്യത്തിന്റെയും നാണക്കേടിന്റെയും ഇടയ്‌ക്കിടെയുള്ള ഉറവിടം, പ്രത്യേകിച്ച് സമീപ ആഴ്ചകളിൽ” എന്ന് വിശേഷിപ്പിച്ചു. സ്‌പേസ് എക്‌സിന്റെ “നോ അഷോൾ” നയത്തെക്കുറിച്ചും കത്തിൽ സംസാരിക്കുകയും “എലോണിന്റെ ഹാനികരമായ ട്വിറ്റർ പെരുമാറ്റത്തെ പരസ്യമായി അഭിസംബോധന ചെയ്യാനും അപലപിക്കാനും” കമ്പനിയോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു.

ഞങ്ങളുടെ സിഇഒയും ഏറ്റവും പ്രമുഖ വക്താവും എന്ന നിലയിൽ, എലോണിനെ സ്‌പേസ് എക്‌സിന്റെ മുഖമായാണ് കാണുന്നത് – എലോൺ അയയ്‌ക്കുന്ന ഓരോ ട്വീറ്റും കമ്പനിയുടെ യഥാർത്ഥ പൊതു പ്രസ്താവനയാണ്. ഞങ്ങളുടെ ടീമുകളോടും ഞങ്ങളുടെ കഴിവുള്ള കഴിവുള്ളവരോടും വ്യക്തമാക്കേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്. സന്ദേശമയയ്‌ക്കൽ ഞങ്ങളുടെ ജോലിയെയോ ഞങ്ങളുടെ ദൗത്യത്തെയോ മൂല്യങ്ങളെയോ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നില്ല,” SpaceX ജീവനക്കാർ കത്തിൽ കുറിച്ചു.

ട്രംപിനെ വിമർശിക്കുന്ന കത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ടവരെ പുറത്താക്കിയതായി സ്‌പേസ് എക്‌സ് പ്രസിഡന്റ് ഗ്വിൻ ഷോട്ട്‌വെൽ ഒരു ദിനപത്രത്തോട് സ്ഥിരീകരിച്ചു. “കത്ത്, അഭ്യർത്ഥനകൾ, പൊതുവായ നടപടിക്രമങ്ങൾ എന്നിവ ജീവനക്കാരെ അസ്വസ്ഥരാക്കുകയും ഭയപ്പെടുത്തുകയും ഭീഷണിപ്പെടുത്തുകയും ഒപ്പം/അല്ലെങ്കിൽ ദേഷ്യപ്പെടുകയും ചെയ്തു, കാരണം കത്ത് എന്തെങ്കിലും ഒപ്പിടാൻ അവരെ സമ്മർദ്ദത്തിലാക്കി. അവരുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ പ്രതിഫലിപ്പിച്ചില്ല,” ഷോട്ട്വെൽ ഇമെയിലിൽ കുറിച്ചു. “ഞങ്ങൾക്ക് നിർവ്വഹിക്കാൻ വളരെയധികം നിർണായക ജോലിയുണ്ട്, ഇത്തരത്തിലുള്ള അമിതമായ ആക്ടിവിസത്തിന്റെ ആവശ്യമില്ല.” സ്വതന്ത്രമായ സംസാരത്തിന്റെ വക്താവാണെന്ന് അവകാശപ്പെടുന്ന മസ്‌ക്, സ്വന്തം കമ്പനിയായ ടെസ്‌ലയിൽ അത് യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രയോഗിക്കുന്നില്ല എന്നത് വിരോധാഭാസമാണ്. അദ്ദേഹം ട്വിറ്റർ ഏറ്റെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിച്ചതിന്റെ കാരണം, അഭിപ്രായ സ്വാതന്ത്ര്യം പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ അഭിവൃദ്ധിപ്പെടാൻ അനുവദിക്കുക എന്നതായിരുന്നു, എന്നാൽ കമ്പനിക്കെതിരെ അഭിപ്രായം പറഞ്ഞ തന്റെ ജീവനക്കാരുടെ ശബ്ദം അടിച്ചമർത്താൻ അദ്ദേഹം ശ്രമിച്ചു.