ലേണിംഗ് ആപ്പ് ആയ ബൈജൂസിൽ നിന്ന് നിരവധി എംപ്ളോയീസിനെ പിരിച്ചുവിട്ടതായി വാർത്ത- വ്യാജമെന്ന് കമ്പനി

ഇന്ത്യയിലെ അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കുന്ന എഡ്-ടെക് കമ്പനി ഇപ്പോൾ പ്രയാസമേറിയ ഘട്ടത്തിലൂടെയാണ് കടന്നുപോകുന്നത്. അൺകാഡമിക്കും വേദാന്തുവിനും ശേഷം, ഇന്ത്യയിലെ ഏറ്റവും വലുതും വിജയകരവുമായ എഡ്-ടെക് കമ്പനിയായ ബൈജൂസിന് ഇപ്പൊൾ എന്താണ് സംഭവിച്ചതെന്ന് അറിയില്ല. ഷാരൂഖ് ഖാനെ ബ്രാൻഡ് അംബാസഡറാക്കിയ എഡ്-ടെക് കമ്പനി, വൈറ്റ്ഹാറ്റ് ജൂനിയർ, ടോപ്പർ എന്നിവയുൾപ്പെടെ സഹോദര കമ്പനികളിൽ നിന്ന് 2500-ലധികം ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ടതായാണ് വാർത്ത. വൈറ്റ്ഹാറ്റ് ജൂനിയർ, കൊവിഡ് ലോക്ക്ഡൗൺ സമയത്ത് കുട്ടികൾക്ക് കോഡിംഗ് ആക്സസ് ചെയ്യുന്നതിനായി ലൈംലൈറ്റുകൾ ഹോഗ് ചെയ്തു.

മണികൺട്രോൾ പ്രകാരം, ബൈജു രവീന്ദ്രന്റെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള കമ്പനി ടോപ്പർ, വൈറ്റ്ഹാറ്റ് ജൂനിയർ, അതിന്റെ പ്രധാന ടീമിലെ സെയിൽസ്, മാർക്കറ്റിംഗ്, ഓപ്പറേഷൻസ്, കണ്ടന്റ്, ഡിസൈൻ ടീമുകളിൽ നിന്നുള്ള മുഴുവൻ സമയ, കരാർ ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ടു. ടോപ്പർ, വൈറ്റ്ഹാറ്റ് ജൂനിയർ എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്ന് ജൂൺ 27, ജൂൺ 29 തീയതികളിൽ കമ്പനി 1500-ലധികം ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ടത് ശ്രദ്ധേയമായി, കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷത്തിനിടെ ബൈജൂസ് രണ്ട് കമ്പനികളെയും ഏറ്റെടുത്തു. ബാക്കിയുള്ള 1000 ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടൽ സംബന്ധിച്ച് ജൂൺ 29 ന് ഇമെയിൽ വഴി അറിയിച്ചു. രണ്ടാം ഘട്ടത്തിൽ പിരിച്ചുവിട്ട ജീവനക്കാർ കമ്പനിയുടെ കോർ ഓപ്പറേഷൻ ടീമിൽ പെട്ടവരാണെന്ന് വൃത്തങ്ങൾ ദിനപത്രത്തെ അറിയിച്ചു.

ഉള്ളടക്ക, ഡിസൈൻ ടീമിലെ ജീവനക്കാരെയാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിച്ചത്. ഗ്രൂപ്പ് കമ്പനികളിലുടനീളം അവർ ഉള്ളടക്കം, സൊല്യൂഷൻ-റൈറ്റിംഗ്, ഡിസൈൻ ടീമുകൾ എന്നിവ ഗണ്യമായി കുറച്ചു. ഈ ടീമുകളിൽ ചിലത് പൂജ്യത്തിലേക്ക് പോലും ചുരുങ്ങി. നേരത്തെ, അവരുടെ പേര് നേരിട്ട് വരാതിരിക്കാൻ അവർ ഏറ്റെടുത്ത കമ്പനികളിൽ നിന്ന് ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുകയായിരുന്നു, എന്നാൽ ഇപ്പോൾ അവർ അതിന്റെ പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്ന് ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിട്ടിരിക്കുകയാണ്,” മണികൺട്രോൾ ഉദ്ധരിച്ച് ഒരു ഉറവിടം പറഞ്ഞു.

Toppr-ന് മാത്രം 350 സ്ഥിരം ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടേണ്ടി വന്നു, അതേസമയം 300 ജീവനക്കാരോട് രാജി സമർപ്പിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടു, അവർ രാജി സമർപ്പിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, അവർക്ക് ഏകദേശം 1-1.5 മാസത്തേക്ക് ശമ്പളം ലഭിക്കില്ലെന്ന് അറിയിച്ചു. കൂടാതെ, 600 കരാർ ജീവനക്കാരോടും പിരിഞ്ഞുപോകാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടു. “Toppr-ന്റെ സംയോജനം ബൈജൂസ് പൂർത്തിയാക്കി, അതിന്റെ കഴിവുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ 80 ശതമാനവും ബൈജുവിന്റെ ആവാസവ്യവസ്ഥയിലേക്ക് ആഗിരണം ചെയ്തു. അടുത്ത ഘട്ടമെന്ന നിലയിൽ, ബിസിനസ് മുൻഗണനകൾ പുനഃക്രമീകരിക്കുന്നതിനും ഞങ്ങളുടെ ദീർഘകാല വളർച്ച ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഞങ്ങൾ ടീമുകളെ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുകയാണ്,” ബൈജുവിന്റെ വക്താവ് പ്രസിദ്ധീകരണത്തോട് പറഞ്ഞു. എന്നാൽ, 2500 ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുന്നത് കമ്പനി നിഷേധിച്ചു. കമ്പനിയുടെ ബിസിനസ് മുൻഗണനകൾ പുനഃക്രമീകരിക്കുന്നതിനും അവരുടെ ദീർഘകാല വളർച്ച ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നതിനുമായി, ബൈജൂസ് അവരുടെ ഗ്രൂപ്പ് കമ്പനികളിൽ നിന്നുള്ള ടീമുകളെ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുകയാണെന്ന് ബൈജുവിന്റെ വക്താവ് പറഞ്ഞു. ഈ മുഴുവൻ പരിശീലനത്തിലും ബൈജൂസ് ഗ്രൂപ്പ് കമ്പനികളിൽ നിന്നുള്ള 500 ൽ താഴെ ജീവനക്കാർ ഉൾപ്പെടുന്നു,” ബൈജുവിന്റെ വക്താവ് കൂട്ടിച്ചേർത്തു.